जूनियर मैनेजर परीक्षा नीति में बदलाव की मांग तेज, कर्मचारियों ने उठाए कई मुद्दे

भिलाईनगर में जूनियर मैनेजर परीक्षा नीति 2026 को लेकर कर्मचारियों में असंतोष बढ़ता नजर आ रहा है। बीएसपी अनाधिशासी कर्मचारी संघ ने प्रबंधन को पत्र लिखकर नीति में बदलाव की मांग की है। यूनियन का कहना है कि नई परीक्षा नीति में कई प्रावधान कर्मचारियों के हितों के खिलाफ हैं, जिन्हें संशोधित किया जाना जरूरी है।

पदोन्नति प्रक्रिया में असमानता पर आपत्ति
यूनियन ने आरोप लगाया है कि सीधे भर्ती और पदोन्नत कर्मचारियों के लिए पदोन्नति का समय अलग-अलग तय किया गया है। सीधे भर्ती कर्मचारियों को कम समय में पदोन्नति मिल रही है, जबकि विभागीय कर्मचारियों को अधिक समय इंतजार करना पड़ता है। संघ ने मांग की है कि सभी कर्मचारियों के लिए समान पदोन्नति नीति लागू की जाए।

शैक्षणिक योग्यता की तिथि को लेकर विवाद
नीति में शैक्षणिक योग्यता पूरी करने की अंतिम तिथि और अन्य मापदंडों की तिथि अलग-अलग निर्धारित किए जाने पर भी आपत्ति जताई गई है। यूनियन का कहना है कि इससे उन कर्मचारियों को नुकसान हो रहा है जो अंतिम वर्ष या सेमेस्टर में पढ़ाई कर रहे हैं। इस तिथि को अन्य मापदंडों के अनुरूप करने की मांग की गई है।

पारदर्शिता और अनुभव आधारित परीक्षा की मांग
संघ ने परीक्षा को अधिक पारदर्शी बनाने और प्रश्न पत्र को कर्मचारियों के अनुभव के अनुरूप तैयार करने की मांग की है। साथ ही न्यूनतम सेवा अवधि और ग्रेड की शर्तों में छूट देने की भी बात कही गई है, ताकि अधिक कर्मचारी परीक्षा में शामिल हो सकें। यूनियन ने इस संबंध में उच्च अधिकारियों को भी पत्र भेजकर जल्द निर्णय लेने की मांग की है।